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宾馆配套家具,酒店宾馆家具定制厂家

来源:品源酒店家具原创作者:酒店家具jacky

2018-04-22

导读:作为酒店总经理,总是希望自己的部属能够在酒店的既定战略目标下勤奋思考主动工作,这样才不至于酒店总经理事必躬亲,这样的酒店才是具有执行力的酒店.今天品源酒店家具为大家介绍一下。
 
你是否感觉日子漫长,无心工作?如果不能花时间来专注当下,不如花点时间来规划未来吧。无论你是刚入行的酒店人,还是酒店职场老油条,我都建议读下这篇史上最好的职业规划文章。它道破了你职业路上最大的一道砍职场“35岁现象”。
 
酒店宾馆家具定制厂家——不可忽视的职场“35岁现象” 
在最近的职业规划观察中,我明显感觉到35岁以上人群对职业生涯规划的迫切性。也正是从这些案例中,我们清晰地洞察到,时间点的把握对一个人的成长如何起着决定性作用。
在我遇到的客户中,有两类较极端的案例:
一类是已经做到一定级别,总监级以上,在公司具有一定地位,年薪不少于20万的人
另一类是工作多年,但依然处于一个相对低的位置,无论是职位和薪资,都没有起色
通过对比我们发现,那些在职业发展上获得成功的人,都有一个共同的特征,那就是在自己所熟悉且擅长的领域,至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到位置的人,往往每隔一两年换方向,从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然,除了频繁跳槽,还有另外一个因素,那就是已经在一个方向上深入积累,但这种积累属于重复劳动,致使职业发展原地踏步。
不管你是否承认,你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招人时,明确规定年龄在35岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽,你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然,根据我们的实践咨询经验来看,如果你真到了35岁才去思考这个问题,很可能这时你已经束手无策了。所以,未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。
我的客户中有很多80后,这也是职业规划问题的高发区。年龄最大的一批80后,已经“三十而立”;但还有一部分80后,正在迈向30的路上。年轻时,你有犯错的资本,但到了30岁,这种资本将不再是你的专利。为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂,你再晚也应该在30岁时确立明确的目标。
 
 【关于品源酒店家具
上海品源家具制造有限公司,2002年成立于上海市,注册资金1100万,属于较大规模的上海酒店家具定制厂家。现设有杭州、无锡、南通三家分公司,经销商近20家。
品源致力于卓越运营,以生产基地、分布式展厅、仓储、客服、工程服务、互联网技术的“六大中心”,为以上海为轴心的江浙沪企业以及全国客户提供商用家具定制服务。
品源旗下酒店事业部,以“定制品质酒店生活”为使命,努力打造“酒店工程家具配套品牌”;致力于为精品酒店、商务酒店、经济型酒店等提供简约时尚、空间紧凑、功能齐全、高性价比的酒店家具,营造“有温度的家”。
【品源家具展厅】
品源展厅包括上海闵行区、嘉定区展厅,以方便您就近选择。专业设计师常驻展厅,负责与客户沟通需求、安排上门丈量尺寸,提供酒店家具定制方案。
闵行展厅地址:上海市闵行区莘北路518号
嘉定展厅地址:上海市嘉定区金沙江路3131号
【品源酒店家具产品】
酒店客房家具、酒店餐厅家具、酒店公区家具、酒店会议室家具等家具产品配套定制服务。
【服务客户案例】
精品商务酒店   中高端酒店    连锁酒店  经济型快捷酒店
【关于交货周期】
订单签订后,板式产品7天出货,油漆以及特殊定制的产品需要15天,具体时间根据您与工程师约定的时间为准。
【品源酒店家具定制热线400-8877-935】

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